新春开工季，全省多地频频出招“抢人”，全力缓解企业节后用工需求。在韶关，兔年首场大型线下招聘会供需两旺，超1300人现场达成意向；在惠州，全市首场大型现场招聘会举行，全市218家企业提供了1.28万个岗位；在潮州，2023年系列人才引进活动启动，参与单位数量、岗位数量和报名人数均破当地此前纪录……

　　韶关

　　兔年首场大型线下招聘会供需两旺

　　“我们要招120人”“我们单位福利待遇非常好”……2月4日，在韶关市中山公园文化广场举行的南粤春暖暨重点企业现场招聘会，呈现供需两旺的“火爆”场面，入场人数5000余人，现场达成意向1300余人。

　　招聘会开场不到半小时，会场内已经是人山人海，各个展位前都排起了长龙。“举办招聘会的宣传预告一出，就有很多求职者通过网络后台联系我们，希望能提早了解详细岗位信息。”韶关市人社局相关负责人介绍，此次专场招聘会共组织122家本市重点企业，提供4500多个岗位供求职者选择。

　　“我们这些农村出来打工的，还是愿意面对面地谈，白领常用的那些招聘软件我们不太会用。”市民李先生专程一早从广州回到韶关，拉着行李就来到招聘会现场。“这几年现场招聘活动少，所以大多时候都是通过老乡介绍或者微信群来获取资讯，虽然也能找到工作，但远不如跟招聘企业面谈来得直接。”李先生说。

　　“年后返工人员可能还在家休整，这个时候举办招聘会，可更好地推动外出务工人员留韶返韶就业。”韶能集团绿洲生态（新丰）科技有限公司人力总监马丽仪说，该企业在此次招聘会上提供了调度中心主任、制浆工艺工程师等200余个岗位。

　　招聘会现场，前端开发、交互设计等技术类岗位的用工需求很大。本次招聘活动共组织93家制造业、近20家大数据、新能源、电子信息等重点产业企业入场招聘。

　　随着经济复苏，企业订单增加，节后招聘高峰期已经到来，其中以技术技能人才和普工需求最为旺盛。近期，韶关市县两级人社部门将陆续举行30多场线上线下招聘会，全力缓解重点企业节后招用工需求，助力韶关高质量发展。

　　惠州

　　首场大型招聘会举行 1.28万个岗位“职等你来”

　　2月4日，2023年“南粤春暖”惠州市首场大型现场招聘会在惠城区花边岭广场举行。招聘现场，全市218家企业提供了1.28万个岗位，包括制造业、电子装配、家政物业、电子商务等各个工种。招聘活动进场2700人次，初步达成意向1477人。

　　时值立春时节，虽然天空下着小雨，但仍然挡不住求职者和企业的步伐。招聘现场人头攒动，求职者和各企业招聘人员围绕任职条件、工资待遇、工作生活环境等内容进行了详细交流。招聘会现场，一共有218家企业到场，其中不乏伯恩光学、TCL、利元亨、华阳等惠州市重点知名企业。

　　在比亚迪股份有限公司的摊位前，负责人宁豪说，比亚迪此次共提供600多个岗位，包括电工类、机械类、汽车类、计算机类等。“由于比亚迪产业升级，技术人才的用工缺口比较大，所以我们放出了非常多的技能型岗位。”

　　招聘会现场的另一侧，康惠（惠州）半导体有限公司摊位前不时有人来咨询。该公司招聘负责人邱萍说，公司开放了30多个岗位，招聘分为校招和社招两部分，并且今年出台了新的优惠政策，“全日制应届硕士毕业生入职我们公司就有7.8万元的补贴。”

　　惠州市人社局还在现场设立了人社政策咨询摊位，为广大市民派发政策宣传手册、办事指南等资料，并提供就业、社保、劳动权益保障等现场咨询服务。

　　未来，惠州市各级人社部门将在全市范围内持续开展近百场“南粤春暖”系列招聘活动，2月的每个周末都将在花边岭广场开展现场招聘活动。同时，不间断组织“南粤春暖”线上招聘会，开展直播带岗、云招聘等网络服务，为企业与求职者“牵线搭桥”。

　　潮州

　　待遇提高 编制支持 服务提质 系列人才引进活动启动

　　“我是工程专业硕士，老家合适的工作不多，看到潮州化学与精细化工365bet提款多久到_篮球体育比分365_下载bst365实验室有专业对口的岗位，且各方面条件不错，就义无反顾报名了。”在湖南求学，选择赴潮州求职的唐同学说。

　　2月4日，立春当日，潮州启动2023年首站“潮涌韩江·广济英才”引才活动。活动由中共潮州市委组织部、潮州市人力资源和社会保障局主办，拟招聘人才1192人，其中事业单位772人、企业420人。参与单位数量、岗位数量和报名人数均破纪录。

　　潮州市委人才办相关负责人表示：“本轮引才紧扣‘推进高质量发展’命题，坚持‘补短板、强弱项’原则，85%的事业单位岗位属于教育和医疗卫生行业。希望引进一批‘来即能用，用则必成’的人才，更好满足群众工作生活和城市发展需要。”

　　为加快人才队伍建设，创新人才发展机制，潮州系统构建符合全市经济社会发展需求的高层次人才和青年人才体系，大力实施韩江人才计划，持续大规模引进高层次和青年人才。

　　人才引进政策主要呈现三方面特点：加大编制支持，以储备编制扩充市县两级编制储备周转池，各级事业单位引进重点目录人才不受编制数额限制；大幅提高人才引进待遇标准，达到全省中上游水平；服务全面提质升级，完善人才住房保障、配偶就业、子女入学、医疗保健、交通出行等保障，全面解决人才后顾之忧。

　　潮州市委人才办相关负责人介绍，本轮引才活动结束后，潮州将根据全市产业现状，坚持需求导向，继续联合企事业单位，组团至其他城市精准引才、靶向引才，以暖心服务让人才扎根潮州、服务潮州。