金叶投资控股集团有限公司（以下简称“金叶集团”），是肇庆市国资委直管的国有独资企业，主要从事产业资本投资和金融资本投资等资本投资业务。近年来，在肇庆市国资委的直接领导下，金叶集团以市场为导向，以资本为依托，积极开拓“产业投资与金融服务”主业，在产业资本投资方面，金叶集团先后涉足电子元器件、高端生物医药制造、先进装备制造、新材料等高新科技领域；在金融资本方面，金叶集团受托管理政府引导基金、参与银行金融机构投资，开拓了融资担保、小额贷款、典当融资等地方性牌照金融机构业务，此外，金叶集团党委坚持高标准推进党的建设，以“三个注重”打造党建助推企业发展新模式，企业持续盈利能力得到夯实，资产规模得到放大，资产结构得到优化，发展质量得到提升，经营发展取得成效。

　　金叶集团党委目前下设党支部9个，分别是金叶集团本部第一党支部、金叶集团本部第二党支部、担保公司党支部、金泰典当公司党支部、金叶供应链公司党支部、金达公司党支部、润泽小贷党支部、市拍卖行党支部，共有党员93名，其中预备党员8名。近年来，金叶集团高标准推进企业党的建设，多方面探索“党建+”创新品牌，以“注重融合、注重创新和注重引领”的理念打造党建新亮点，助推企业发展新模式。

　　（一）注重融合，党建、文化与治理呈现“三位一体”新格局

　　近年来，金叶集团党委认真贯彻落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，切实将国企党建、文化建设和公司治理相融合，打响国企党建“金”字招牌。

　　一是完善顶层设计。金叶集团与其所属二级企业迅速完成党建进章程和党组织议事决策制度建立，将党组织核心领导作用具体化、制度化；每年编制党建重点工作清单，明确年度党建目标和实施路径，让国企党建始终前行在正确航道上。

　　二是优化管理体制。金叶集团及其所属企业党组织应建尽建，并全部落实“双向进入，交叉任职”、党组织书记和董事长一肩挑，实现了全集团党组织覆盖率100%，“党建入章”100%，党组织前置研究决策落实100%。

　　三是党建文化承载企业文化。金叶集团根据企业发展实际切实加强国企党建文化建设，倡导全体党员奉行企业家的创业精神、职业经理人的敬业精神、共产党员的奉献精神，处理好企业党建与企业管理、开拓创新与规范运作、企业创收与风险管控、完成政府性工作与市场化经营、中长期规划与当期经营业绩，将文化理念转化为具体实践，打造出激情、团结、梦想的团队形象；积极实施“党建文化落地工程”，金叶集团打造50多平方米的室内党建文化长廊和独具特色的党建书架，并充分利用党建阵地拍摄、录制金叶集团党建宣传片、纪录片，传播金叶党建“金”字招牌。

金叶集团打造特色党建文化长廊

　　（二）注重创新，党建工作形式趋于“年轻化”“时尚化”

　　自2021年党史学习教育以来，金叶集团党委动员基层党员自导自演自制“党史故事二十讲”“七一金句我分享”系列短片在新媒体展播，基层党员得到展示多样才能的机会；推出党支部“党史主题党日活动菜单”，党支部根据自身特点选择“我和党旗合个影”“对话英雄先烈”等特色活动，激发党员参与组织生活热情；把“初心论坛”讲党课和“六进”宣讲活动制作成精华短片在各支部群转发学习，基层党员盖楼评论，理论学习变得“年轻化”；选取并拍摄预备党员入党宣誓及佩戴党徽仪式等重要会议、活动片段，剪辑成为“抖音”小视频，基层党员积极转发点赞，入党变得更有仪式感；党员变身小导游，带领党员干部、群众云游广东红色教育基地，组织全体党员到湘江战役纪念馆等红色基地开展现场实践培训，走出去、学进来，党性教育活起来……近年来，金叶集团党委充分结合党员队伍年轻化特点，以新颖活力的党建活动吸引党员踊跃参与组织生活，大大提升基层党建参与度，党组织战斗堡垒作用愈加明显。

金叶集团开设“党史故事二十讲”系列线上宣讲活动

　　（三）注重引领，企业核心竞争力得到明显增强

　　坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的独特优势、光荣传统、力量所在。金叶集团党委坚决贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实发挥党委领导作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，把党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力转化成引领和带动企业高质量发展的核心竞争力。

　　一是突出榜样作用，打造铁军队伍。以“创先争优”为抓手，以工作实效为导向，通过“党员带头，技术攻关，创新突破”等专项活动，打造有活力、有担当、有实绩的党员队伍。目前，金叶集团所属广东羚光公司党员在科研骨干队伍占比超60%，党员研发获得授权发明专利占该公司科研成果约80%；公司拥有《一种高温烧结银浆用银微粉制备方法》《圆片电容电极用银浆》等已授权专利合计42项，其中发明专利31项，外观专利2项，实用新型专利9项；历年来公司各类科技项目分别获得365bet提款多久到_篮球体育比分365_下载bst365科技奖4项，肇庆市科技奖3项，肇庆市二等奖3项。金叶集团所属金融板块企业中层以上干部党员占比超70%，有效带动金叶集团类金融业务快速发展。

　　二是发挥组织战斗堡垒，展现国企担当。积极响应国家精准扶贫号召，2016年以来金叶集团帮扶怀集佛甘村、双兴村、太平村脱贫致富，期间，金叶集团更是多次被评为省、市脱贫攻坚先进集体；疫情期间，金叶集团党委组织80多名党员下沉社区一线，助力全市防疫攻坚，统筹所属企业高效采购3,000套医用防护服，协调300万只劳保口罩和5吨生产口罩的原料的采购和供给调配，并落实专项租金减免达1,000万元，切实履行国企担当。

金叶集团加强防疫物资储备，为疫情防控做好后勤保障

　　改革成效

　　通过加强党的领导，坚持党建引领，为金叶集团发展注入了动力，企业党员、干部、职工积极改进工作作风、增强责任意识、提升工作效能，努力争当企业发展排头兵，为企业发展贡献力量。在“十三五”（2016-2020年）规划期间，公司累计实现利润总额6.93亿元，较“十二五”期间 2.75亿元增加152%；累计上缴税金1.90亿元，较“十二五”期间1.23亿元增加54%；累计上缴国资收益1.39亿元，较“十二五”期间0.99亿元增加 40%。公司所属主营业务公司均实现了自我良性发展的能力，企业持续盈利能力得到夯实，资产规模得到壮大，资产结构得到优化，发展质量得到提升，资本投资运营集团的竞争优势和管理成效得到较好的体现。

　　2022年是国家“十四五”规划实施的第二年，也是国企改革三年行动的攻坚之年、收官之年。接下来，金叶集团将继续按照三年行动目标任务，进一步推动基层党组织全面进步全面过硬，以更高标准、更严要求、更实举措把基层党组织锻造得更加坚强有力，不断筑牢企业高质量发展“根”和“魂”。